当院では、職員一人ひとりが自律し、成長していくことを支援するための充実した教育体制を整えています。
当院では、職員一人ひとりが自律し、成長していくことを支援するための充実した教育体制を整えています
看護職には、プリセプター制度があり、1年目の方から安心して働くことができます。全職種、OJTを始め、医療安全・感染管理や業務に応じた各種Off-JT、オンデマンド研修を実施しています。院外研修への参加も積極的に支援しています。
4月入社の方向けの方がスムーズに業務に就けるように新人研修を実施しています
当院では、4月入社の方向けの新人研修を実施し、スムーズに業務に就けるような仕組みを作っています。新人研修を通し、他職種との交流も図れ、入職後も同期の仲間として研鑽し合っています。
大久保病院についての概要を知ることをはじめ、社会人・専門職としての基本姿勢、医療人としての倫理的行動、医療安全管理体制の仕組みと行動、基本的な知識と技術の習得まで、幅広い内容を実施します。
開会の挨拶・プログラム説明・研修でのルール説明 / 病院概要説明・運営方針・年間行事・関連施設説明
就業規則説明(服務規程、セクシャルハラスメント、ストレスチェック制度)
給料明細書説明、制服の取り扱いについて・ロッカーの使用方法 、書類提出関連 / 労働衛生管理(外来受診・健康診断・予防接種)
自己紹介(1分間スピーチ) / BSCについて、院内活動・福利厚生(目的、推進事項など)
個人情報保護・診療録管理・電子カルテ対応 / 看護部組織と運営(理念・方針・目的・各職種の責務と基本的な姿勢) / 配属部署発表
オリエンテーション / 職業人としての心得 / 感染防止について / 倫理的判断
倫理的行動の実践 / 注射・与薬方法(注射・採血手技・与薬手順・針刺し防止)/ 救急看護・ME機器・配属部署体験
オリエンテーション / 安全対策について(安全管理とは / 不適合時の報連相 / KYTとは)
pmSHELL分析(「5S徹底安全対策検討シート」「振り返り報告書」 基本的な行動ルール)
移動介助 / 腰痛防止策 / 摂食・嚥下 / 振り返り(何をどう行動に結びつけるか発表) / 総括 / 閉会の挨拶
看護師の資格は取得したけれど、結婚や出産等生活スタイルの変化でブランクがあり、看護師としての復帰が 不安だという方向けに、再就業支援制度を実施しています。